某地產開發有限公司人事管理製度範本(DOC 51頁)

第一篇 聘用管理製度.....5
第一章 聘用原則.....5
第二章 聘用程序.....5
第三章 錄用方式.....5
第四章 麵試權限.....5
第五章 崗位錄用審批權限.....6
第六章 入職指引.....6
第二篇 試用期員工管理製度.....7
第一章 總則.....7
第二章 範圍.....7
第三章 試用周期.....7
第四章 試用期員工考核.....7
第五章 試用期轉正.....7
試用期員工評估管理辦法.....8
第一章 總則.....8
第二章 範圍.....8
第三章 考評周期.....8
第四章 考核形式.....8
第五章 考評項目及內容.....9
第六章 評分標準.....9
第七章 考評結果依據標準.....10
第八章 試用期考核結果審批權限.....11
第九章 試用期考評報表.....11
第三篇 辦公規範管理規定.....12
第一章 基本規定.....12
第二章 行政辦公規範.....13
第三章 員工行為規範.....14
第四章 罰則.....14
第四篇 考勤管理製度.....15
第一章 總則.....15
第二章 考勤管理.....15
第三章 考勤定義.....16
第四章 假期審批程序.....16
第五章 異常處理原則.....18
第六章 職責分工.....18
第五篇 異動管理製度.....20
第一章 異動定義.....20
第二章 調動.....20
第三章 離職.....20
第六篇 培訓製度.....23
第一章 總則.....23
第二章 適用範圍.....23
第三章 培訓職責劃分.....23
第四章 入職培訓.....25
第五章培訓計劃擬訂.....26
第六章 培訓實施.....26
第七章 培訓評估.....26
第八章 外部培訓.....27
第九章 學習獎勵.....28
第十章 附則.....28
第七篇 薪資與福利管理製度.....29
第一章 總則.....29
第二章 製定原則.....29
第三章 管理機構.....29
第四章 製定依據.....29
第五章 崗位職級劃分 .....29
第六章 薪酬組成.....30
第七章 試用期薪酬.....30
第八章 薪酬調整.....31
第九章 薪酬支付.....32
第十章 薪酬保密.....32
第十一章 員工福利.....32
第八篇 勞動合同管理製度.....34
第九篇 人事檔案管理製度.....36
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