新員工入職培訓教材(PPT 58頁)

人才是公司發展的第一資源
堅持人適其位，位適其人的原則
堅持人盡其才，按勞分配原則
堅持企業與員工共同成長
我們不僅需要想做事的人，更需要能做好事，能做成事的人
我們需要有責任心、上進心、事業心的“三心”人才
試用及轉正規定
試用
（1）新員工的試用期一般為三個月，試用期以實際入職日開始計算。
（2）接受入職培訓：18新利真人网 部門會在試用期內安排您參加新員工入職培訓。
（3）對試用期員工，公司堅持“雙向選擇、優勝劣汰”的原則。
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