人員開發與培訓教材(PPT 39頁)

培訓對企業的作用
培訓對員工的意義
員工培訓和職業發展
分析培訓需求
確定培訓內容
選擇培訓方式
培訓的重要性
四大職業體係
（續上）
1.企業文化
2.組織變化
3.職前培訓（上崗引導）
4.建立培訓體係的步驟
雇員內部調動是人員配置過程的一部分
員工職業道路發展
管理流出：
注意：
員工的培訓體係
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