80後90後員工管理培訓教材(PPT 40頁)
80後90後員工管理培訓教材(PPT 40頁)內容簡介
店長應具備的能力
主管的主要職責
主管需具備的5種的心態
1、 80後/90後員工的人格特征
2、80後/90後員工的工作動機
3、80後/90後員工對工作的心理預期
4、80後/90後員工的多元化價值觀
5、80後/90後與現有管理方式的衝突
..............................
主管的主要職責
主管需具備的5種的心態
1、 80後/90後員工的人格特征
2、80後/90後員工的工作動機
3、80後/90後員工對工作的心理預期
4、80後/90後員工的多元化價值觀
5、80後/90後與現有管理方式的衝突
..............................
用戶登陸
員工管理熱門資料
員工管理相關下載