員工手冊製訂範本與步驟(DOC 88頁)

一、如何製定一套行之有效的規章製度？
二、上海某股份有限公司員工手冊
（一）員工守則
（二）管理人員守則
三、上海嘉寶實業（集團）股份有限公司案例
（一）上海嘉寶實業（集團）股份有限公司考勤條例
第一章 總則
第二章　工作基本規定
第三章　工作、休息時間
附則
（二）上海嘉寶實業（集團）股份有限公司用工管理規定
第一章 總則
第二章 招聘
第三章 入職
第四章 勞動合同的簽訂與管理
第五章 用工
第六章 離職
第七章 退工
第八章 附則
（三）上海嘉寶實業（集團）股份有限公司薪酬規定
（四）上海嘉寶實業（集團）股份有限公司福利規定
第一章 總則
第二章 細則
第三章 附則
（五）上海嘉寶實業（集團）股份有限公司培訓規定
第一章 總則
第二章 入職培訓
第三章 上崗培訓和轉崗培訓
第四章 在崗培訓
第五章 其他
第六章 附則
（六）上海嘉寶實業（集團）股份有限公司安全衛生與勞動保護條例
第一章 總則
第二章 安全生產與勞動保護
第三章 消防安全
第四章 衛生與健康
第五章 附則
（七）上海嘉寶實業（集團）股份有限公司績效考核規定
（八）上海嘉寶實業（集團）股份有限公司獎懲條例
第一章 總則
第二章 獎勵規定
第三章 懲罰規定
第四章 其他
第五章 附則
（九）承諾書
四、某某員工手冊
前言
第一章 入職指引
第二章 職員紀律
第三章 薪金
第四章 福利
第五章 獎勵和處分
第六章 培訓、考核與發展
第七章 勞動合同
第八章 員工關係與溝通
第九章 職工委員會
第十章 職員職務行為準則
第十一章 其它
五、華為員工手冊
公司簡介：
致新員工書
員工守則
華為公司人事管理製度��
第一章總則
第二章錄用
第三章 工作
第四章 待遇
第五章 休假
第六章 請假
第七章 加班
第八章 出差
第九章 培訓
第十章 調職
第十一章 保密
第十二章 考核
第十三章 獎懲
第十四章 福利
第十五章 資遣
第十六章 辭職
第十七章 生活與娛樂
六、員工手冊範本
第一部分 公司的經營理念
第二部分 人事政策
第三部分 考勤製度
第四部分 薪資及福利
第五部分 差旅報銷辦法
第六部分 安全衛生
第七部分 保密
第八部分 行為規範
第九部分 附則
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