行政人事管理工作手冊(DOC 97頁)

（一）總則
（七） 保密工作規定
（七）離職管理
（三）會議管理
（三）培訓管理
（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
（九） 附則
（二） 員工招聘與調動
（二）辦公管理
（（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（五）印章使用管理
（五）考勤與請假管理
（八） 檔案管理
（八）附則
（六） 考核與獎懲標準
（六）傳真機、複印機、計算機管理
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
（共印×份）
（發文字號居中，用小四仿宋體，年份用六角括號括入）
（四）公文管理
（四）工資及福利
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（標題用宋體小二號加粗居中）
（空一行）
（空兩行）
（１）配合公司決策層進行物業服務規劃，確定公司市場定位。
（２）製度公司市場開發策略，並據此開展公司市場拓展、項目開發工作。
（３）以完成一定工作任務為期限。 年 月 日至 年 月 日止
（３）負責物業市場調查的具體實施。
（４）建立物業市場資料、物業項目信息的數據庫。
（５）物業服務管理的前期規劃，撰寫投標書，進行投標工作。
５、秩序維護部管理職責
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