薪酬管理製度員工職務工資管理規定.pdf15

薪酬管理製度
員工職務工資管理規定
總則
第一條 本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達到實行公平合理，
簡單確切的工資管理辦法的目的，特製訂本細則。
第二條 凡本公司職工的工資待遇，除有特殊規定之外，應依照本辦法辦理。
第三條 本公司工資采用職務工資製，其體係如下（見圖１）：
工資等級標準
第一條 本公司有關各級職位工資等級標準如下：（見表１）
第二條 上表的工資不包括津貼及獎金。
第三條 電腦操作人員、保衛人員、出納員、成員材料收發人員、考勤計件
人員職位的工資不得超過助理管理（工程）師以上（含）。駕駛員、宿舍管理員
及現場操作人員（以上不含領班或組長）職位的工資以管
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