工資、地租和利潤與國民收入的分配(ppt 17頁)

表12.1 工資率勞動表

二、完全競爭條件下工資的決定
1.完全競爭包括所考察的某“等級”的勞動市場和勞動所產產品的市場都是完全競爭的。廠商對勞動的需求曲線是VMP或者MRP，行業對勞動力的需求是廠商需求的加總。勞動的供給曲線是單個人勞動供給曲線在水平方向的加總。
2.均衡圖示

3.生產成果分配原則
第一，生產要素的邊際生產力理論，即生產要素的價格等於要素的供求平衡時的要素邊際生產力。
第二，國民收入分配的邊際生產力理論，即不同要素共同創造出來的國民收入中，每種要素所占額等於每種要素各自的邊際生產力。
4.要素的邊際生產力價值論的前提是：第一，假定其他要素不變，隻有一個要素發生變化；第二，而且要素投入的邊際產出服從於邊際收益遞減率；第三，各要素是同質的，所以最後一單位要素的邊際產出也就等於前麵其他要素的邊際產出；第四，企業銷售總收入減去按照最後一單位要素投入量決定的價格的總支出後，剩下的部分隻能是其他要素的產出，而不是企業最要素所有者的剝削。
三、非完全競爭勞動市場的工資與就業量的決定
非完全競爭的勞動市場包括兩種情況，第一，勞動的購買者是“獨家買主”的廠商，勞動的供應者則是眾多的相互競爭的勞動者；第二，勞動者組織起工會通過集體談判與“獨家買主”協定工資和其他雇傭條件，即雙邊壟斷。

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