18新利真人网 管理之報酬係統課件(PPT 53頁)

一 報酬管理
1 金錢報酬
1·1 金錢報酬的功能
案例1
1·2 福利的類型
案例2
1·3 單位與員工約定報酬的方式
２非金錢獎勵
.
3 報酬係統的作用
4 報酬管理的原則
4.1 合法性
4.1.1 最低工資保障製度規定
案例3
4.1.2 社會保障
4.1.3 工時管理規定
4·2 公平性
4·2.1 基本公平規範
4·2.2 報酬體係公平性的層次
5 影響報酬係統的因素
案例4
二 工資1 工資術語1
工資術語2
工資術語3
工資術語4
計件工資的種類
工資術語5
工資術語6
案例5
2 報酬管理政策
對你設計的工資方案提出如下問題
3 工資調查
3·1 調查對象
3·2 工資調查的內容
3·3 調查方法
3·4 工資調查步驟
4 工資製定方法
4·1 崗位等級法
4·2 崗位分類法
4·3 因素比較法步驟
4·4 點排列法步驟
4·5 黑點法
4.5.1 解決問題的能力
4.5.2 應知應會
4.5.3 責任性
5 全麵推進工資集體協商
練習題
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