勞動關係管理培訓教材(PPT 37頁)

*一、勞動關係的含義
*二、勞動法律關係的含義和特征
*三、勞動關係調整的方式
（一）勞動法律法規
（二）勞動合同
（三）集體合同
（四）民主管理製度
（五）企業內部勞動規則
（六）勞動爭議處理製度
（七）勞動監督檢查製度
四、我國勞動法律體係 （職能結構模式）
第十章 勞動關係管理
第一節勞動關係的調整方式
一、勞動關係的含義
二、勞動法律關係的含義和特征
（三）勞動法律關係的特征
（四）勞動法律關係的構成要素
（五）勞動法律事實
三、勞動關係調整的方式
四、我國勞動法律體係構成
第二節集體合同製度
一、集體合同的概念和特征
二、集體合同與勞動合同的區別
三、集體合同訂立原則
四、集體合同的形式和內容
五、簽訂集體合同的程序
六、集體合同的履行、監督檢查和責任
七、案例分析
第三節 企業民主管理製度
二、平等協商製度
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