薪酬係統設計的基本原則概述(PPT 53頁)

經營者（董事長、總經理）薪酬體係
工資+獎金的模式轉向基本年薪+效益年薪+股權激勵
經營管理層副職（副董事長、副總經理、三總師）薪酬體係
實行崗位工資+效益獎金+適當股權
科技員工薪酬體係
基本工資+技術入股
營銷員工薪酬體係
按銷售業績提成辦法
普通員工薪酬體係
崗位工資+適當獎金
——增加工資，要帶來工作效率提高
——沒有效率提高的加薪必然導致成本上升
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