職等與薪資製度.doc11

一、職等與薪資製度
1.1目的
為了規範集團總部各下屬公司的職等架構和薪資結構，特製訂九豐集團的職等與薪資製度。
1.2適用範圍
九豐集團總部、集團下屬公司以及由集團實施管理控製的合資或合作公司。
此製度不適用於管理權由雙方或多方股東共同擁有的合資公司。
1.3職責
集團總部18新利真人网 部負責職等與薪資製度的製訂、管理和修改；各下屬公司負責人有責任按照本製度的相關規定，組織、實施責任範圍內的員工的職等和薪資的確定。集團總裁或由總裁授權集團18新利真人网 部對本製度有最終的解釋權。
1.4九豐集團的職等結構
1.4.1九豐集團的職係
九豐集團的職係分為兩大類：行政職係和專業職係（技術職及其他）。
行政職係包括：管理層（總裁助理及以上職級），經理職，主管職，文員職，以及集團、下屬公司的總師職（總工程師、總經濟師、總會計師、總審計師等）。
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