人才培養與管理培訓課件(PPT 44頁)

什麼是人才
優秀人才身上應具備的特點
管理者必備的10大人才素養
劉邦的用人之道
選 才
堅持科學的選才程序
飯店沒有選才計劃，計劃性不強
使用部門提交沒有明確選才要求
選才渠道的細分與定位（人資質培部）
飯店選才管理需提升的方向
育 才
培育人才的重要環節
培育人才三個核心階段
1、新進人員職前訓練
2、在職中的技能與素質訓練
3、職業生涯成長訓練
如何培育好人才
用 才
用才的10種關鍵方法
有效用才第一：科學崗位設置
有效用才第二：充分溝通協調
有效用才第三：及時培育教導
有效用才第四：加強團隊建設
有效用才第五：明確目標設置
有效用才第六：充分有效激勵
有效用才第七：實施績效考核
有效用才第八：積極有效授權
有效用才第九：和諧管理風格
情景領導
有效用才第十：營造積極氛圍
留 才
留才的六大關鍵舉措
1、從事業上入手
2、從福利待遇上入手
3、通過培訓留住人才的心
4、從機製/製度環境上入手
5、從感情/情感上入手
6、做好人才離職管理
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