HR之職業生涯規劃培訓教材(PPT 46頁)

前 言
25年後
1.概念
個人職業生涯階段管理
二、職業生涯規劃的意義
1.Career解決三個問題
2.可以達成Career的五種方法
3.為什麼要做職業生涯規劃？
牛根生如是說：
4.不能成功和能成功的人
5.四種職場危機
三、如何做職業生涯規劃
1.利用T型表做自我評估
2.找出自我的核心競爭力
3.核心競爭力的分類
成功的四決
4.職業錨
5.職業價值觀和職業路徑
6.策略、計劃、方法、資源
策略
7.如何使個人Career與公司發展結合起來
四、進入職場後的二個忠告
進入職場後的二個忠告
四、HR如何規劃
HR職業生涯一般曆程
HR從業者來源－－高管
HR從業者的變遷
某18新利真人网 經理助理短期與長期目標
討論
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