勞動關係管理培訓教材(PPT 93頁)

一、勞動關係的概念及含義
二、勞動關係的特征
三、 勞動關係的基本要素
案例介紹
（一）就業主體——勞動者群體
（二）用工主體——用人單位
勞動關係主體之間的關係
四、我國勞動關係主體的確定
案例：我國勞動關係中勞動者的判斷?
是否勞動關係的判斷標準：
五、勞動關係與勞務關係的區別
勞動關係與勞務關係的相似點：
勞務關係與勞動關係的區別有以下五個方麵:
一、勞動關係的建立時間的確定
勞動關係建立的判斷依據：
勞動合同的無效
討論案例
分析案例
案情（1）
案情（2）
本案審理經過（仲裁）
本案審理經過（一審）
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