企業用人之道培訓講義(PPT 77頁)

企業如何選人
企業如何育人
企業如何用人
沈陽慧誠先鋒科技有限公司
目錄
IBM高績效
摩托羅拉：5個E
摩托羅拉：5個E
諾基亞：以人為本
西門子：企業家類型的人物
殼牌：CAR潛質
殼牌：CAR潛質
寶潔：八項基本原則
寶潔：八項基本原則
GE：不拘一格
朗訊：GROWS標準
微軟：雇傭有潛質的人
惠普：看推薦人怎麼說
海爾人人是人才，賽馬不相馬
海爾人人是人才，賽馬不相馬
華為用人標準
慧誠先鋒用人標準
企業用人標準
企業人才劃分
潛能測試
對待自己：自信
不要成為心理上的奴隸
熱忱是工作的靈魂
堅韌是生命的脊梁
增強自信心的11*則
增強自信心的11*則
保持良好的心態
忠誠是卓越員工的基本素質
滿懷感恩之情
對老板應該充滿感激
一盎司的忠誠相當於一磅智慧
如果你是忠誠的，你就會成功
做一個誠實守信的人
做一個心胸豁達、包容性的人
不是隻為薪水而工作
比薪水更重要的
每一件事都值得我們去做
將工作當企業管理生的一種樂趣
細節決定成敗，從小事做起
相互團結，共同發展
工作態度決定一切
不找任何借口，主動工作
學會改變，適應環境
良好的溝通能力是成功的保障
職業是人的使命所在
全心全意，盡職盡責
惠普用人之道
聯想用人之道
華為用人之道
鬆下用人之道
重視胸襟寬懷的領導人才
賞識不斷修煉的領導人才
依賴絕不敷衍的領導人才
厚待堅守信念的領導人才
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