HR概述(PPT 42頁)

完整的18新利真人网 管理體係
HR職業發展前景
招聘要點
把好第一道關－勞動合同管理
表單文件同樣重要
獨立設計薪酬
薪酬製度：一定要針對你想要的行為！
對影響目標的關鍵要素進行管理
發現問題，分析問題，解決問題
績效溝通輔導是最重要的環節
新員工入職培訓
在職培訓
培養內訓師－內部師資建設
激勵的內涵
15種激勵方法
留人的核心
裁人前的準備
企業有明確理由裁人的步驟
企業無明確理由裁人的步驟
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