員工福利計劃概論(PPT 106頁)

第一章 總論
第二章 國外員工福利製度的發展及比較
第三章 中國的員工福利製度變遷
第四章 中國員工福利製度發展的經濟環境
第五章 中國員工福利製度發展的風險環境
第一節 員工福利製度與社會發展
第二節 員工福利製度與文化發展
第三節 員工福利製度與企業社會責任
員工福利計劃——政策與外部環境
目錄
主要內容
1.1.1 社會公平與員工福利
1.1.1.1社會公平與員工福利
1.1.1.2員工福利製度對社會公平的促進作用
1.1.1.3憲法、國際公約和員工福利權利
1.1.2 貧困問題與員工福利
1.2 員工福利製度與文化發展
1.2.1員工福利與社會文化
1.2.2員工福利與企業文化
1. 3員工福利與企業社會責任
第二章 國外員工福利製度變遷及其經濟政策環境
2.1員工福利製度的產生和發展曆程
2.2典型國家員工福利的製度變遷
2.2.1 美國員工福利製度
2. 2.2 日本員工福利製度
2.2.3 英國員工福利製度
2.3 國際經驗總結
第三章 中國員工福利製度變遷
3.1曆史變遷
3.1.1 計劃經濟體製下的員工福利製度
3.1.2 改革開放後的發展變化
3.1.3改革前後的比較
3.2 現狀及展望
3.2.1 中國福利製度現狀
3.2.2未來發展展望
4.1 中國經濟發展與員工福利
4.1.1 經濟增長、經濟發展和人類發展
4.1.2 中國經濟發展的態勢
4.1.3 經濟發展與員工福利製度的相互影響
4.2 中國對外開放與員工福利
4.2.1 中國經濟體製改革和對外開放戰略
4.2.2 改革開放對員工福利製度的影響
4.3中國勞動力市場發展與員工福利政策
4.3.1中國勞動力市場發展和勞動力市場政策
4.3.2勞動力市場與企業員工福利之間的相互影響
4.4 中國的收入分配政策與員工福利製度
4.4.1我國的收入分配政策
5.1 風險及其對社會的影響
5.1.1 風險的概念和分類
5.1.2 風險對社會的影響
5.2 員工福利製度與中國的社會風險
5.2.1中國社會麵臨的風險概述
5.2.2人口問題導致的風險
5.2.3 社會轉型帶來的風險
5.2.4 氣候變化和疾病風險
5.3員工福利製度與企業風險管理
5.3.1企業風險管理的主要方法
5.3.2 員工福利製度和企業人員損失風險管理
第六章 中國員工福利製度發展的政策及法律環境
6.1 概述
6.1.1 我國員工福利製度的法律淵源
6.1.2 工會與員工福利政策
6.2勞動報酬和員工保護政策與法律法規
6.2.1關於工作和休假時間的政策與法律法規
6.2.2關於勞動報酬的政策與法律法規
6.2.3關於勞動安全衛生的政策與法律法規
6.2.4關於最低生活保障製度的政策與法律法規
6.2.5關於女職工和未成年工特殊保護的政策與法律法規
6.2.6關於住房保障的政策與法律法規
6.3社會保險政策與法律法規
6.3.1社會保險政策與法律法規概述
6.3.2關於基本養老保險的政策與法律法規
6.3.3關於基本醫療保險的政策與法律法規
6.4社會保險政策與法律法規
6.4.1關於商業保險發展的一般性政策法規
6.4.2養老保險有關監管規定和行業規範
6.4.3健康保險有關監管規定和行業規範
第七章 中國員工福利製度發展的社會保險環境
7.1中國社會保險製度總體架構
7.1.1社會保險與相關領域的關係
7.1.2中國社會保險的基本框架
7.1.3 中國社會保險製度展望
7.2中國社會基本養老保險製度
7.2.1職工基本養老保險製度
7.3中國社會基本醫療保險製度
7.3.2職工基本醫療保險製度
7.4中國工傷、失業和生育保險製度
7.4.1中國工傷保險製度
7.4.2中國失業保險製度
7.4.3中國生育保險製度
第八章 中國員工福利製度的商業保險環境
8.1 保險機構在企業員工福利製度中的角色與優勢
8.1.1中國保險業發展“十二五”規劃綱要中製定的主要目標和任務
8.2中國保險業與醫療保障體係建設
8.2.1中國醫療保障體係與商業健康保險
8.2.2中國保險業參與醫療保障體係建設的經驗
8.3中國保險業與養老保障體係建設
8.3.2保險業參與養老保障體係建設的經驗
第九章 中國員工福利製度的18新利网址多少 與稅收環境
9.118新利网址多少 對員工福利計劃的影
9.1.1企業18新利网址多少 的內涵和外延
9.1.2財務行為管理和員工忠誠
9.1.3員工福利與稅收規劃
9.2 與員工福利相關的財務稅收政策
9.2.1關於企業員工福利項目的列支
9.2.2員工福利項目中企業所得稅的相關規定
9.2.3員工福利項目中個人所得稅的相關規定
9.3美國401（k）計劃中的稅收優惠及其對中國的啟示
9.3.1美國401（k）計劃
9.3.2美國401（k）計劃對中國的啟示
..............................