精準人才甄選招聘與麵試技巧培訓教材(PPT 48頁)

基於勝任模型確定任職資格
構建勝任力模型
撰寫崗位說明書
設計麵試評價表
內部招聘法
推薦法
布告法
檔案法
外部招聘法
發布廣告
借助中介
校園招聘
網絡招聘
熟人推薦
麵試前的測試
篩選簡曆
從通知麵試開始測試
麵試場景的布置與設計
行為麵試的STAR技巧
S 困境（我當時的所麵臨的困難）
T 想法（我是如何想這個問題的）
A 行動（我采取了什麼樣的行動）
R 結果（我達到了什麼樣的結果）
經典麵試方法
結構化麵試
外表識人
語言識人
行動識人
工作模擬
角色扮演
管理競賽
無領導小組
壓力麵試
麵試提問技巧
麵試提問類型
典型麵試問題
500強麵試問題
提問注意與技巧

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