頂尖職場心態修煉培訓教材(DOC 46頁)

第一講 頂尖職場心態之道、藝、術（上）
第一，人際關係惡劣，家庭關係緊張；
第一，做什麼事情總是打折扣，常說差不多；
第一，凡事以自我為中心，好爭辯，難溝通；
第一，總是盯著別人的缺點，無法容忍他人的不是；
第一，社會責任感弱，給社會造成不良影響；
第一，組織內部對未來失去信心；
第一，自持力差，管不住自己，不能專注和堅持；
第一，輕易承諾，喜歡說大話，卻很少能兌現；
第七講 開放兼容--人際溝通與合作的心態（二）
第三，光說不練，行動力差。
第三，凡事拖拖拉拉，沒有時間觀念，總是遲到。
第三，孤獨感強烈，覺得生活多苦難，人生無趣。
第三，對於自己的過失不是主動承擔，而是辯解推托。
第三，成員間各自為政，難以形成高效的合作。
第三，組織內部後備人才稀缺，員工流失率大。
第二講 頂尖職場心態之道、藝、術（下）
第二，團隊人心渙散，成員間沒有安全感，互不信任；
第二，常常得罪人，有意無意傷害他人情感和尊嚴；
第二，無法容忍不同的觀點，難以形成共識；
第二，滿足現狀 害怕改變；
第二，組織成員消極怠工；
第二，自身利益至上，不能為他人著想；
第二，身邊的人開始與你疏遠；
第二，重複錯誤，老是責怪別人，卻很少自省；
第五講 追求卓越--自我管理的心態（下）
第八講 開放兼容--人際溝通與合作的心態（三）
第六講 開放兼容--人際溝通與合作的心態（一）
第十一講 使人得道--人際和諧的心態
第十講 贏得信賴--人際領導與管理的心態
第四講 追求卓越--自我管理的心態（上）
（一） 個人責任
（一）可治療以下症狀
（一）可治療症狀
（一）道、藝、術與人際溝通
（一）道的核心要件
（三）社會責任
（二）五大心態
（二）人際責任
（二）修煉要點
（二）實踐修煉要點
（二）實踐核心要點
（二）實踐要點
（二）頂尖職場的本質
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