薪酬福利管理培訓課件(PPT 39頁)

薪酬係統的概念
薪酬理論
確定薪酬策略的流程
薪酬設計的影響因素
薪酬福利管理
薪酬管理概述
調整薪酬結構的目的
有效薪酬管理的目的
18新利真人网 管理模式
薪酬理論
市場條件下的工資確定理論
邊際生產力工資理論
均衡價格工資理論
集體談判工資理論
人力資本理論
工資效益理論
激勵理論
需要類別理論
注意的問題
工作程序
分享理論（方法）
確定薪酬策略的流程
薪酬管理的良性循環
薪酬策略
基本薪酬設計
職位評價方法
工資結構示意圖
激勵薪酬設計
激勵工資的目的
激勵薪酬的基本假設
激勵薪酬方案的類型
特定人員的激勵薪酬方案
福利設計
福利的基本概念
福利方案的設計
..............................