員工教育訓練與發展計劃概論(PPT 71頁)

員工教育訓練與發展計劃
課程內容
人力資源管理整合圖
教育 vs 訓練 vs 發展
教育訓練思維的演進
教育訓練的功能
教育訓練作業關聯圖
教育訓練策略的擬訂
Dr.David McClelland的冰山模式(職能)
職能(Competency)的種類
職能的運用範圍
二十一世紀經理人應具備的核心職能
如何取得訓練的需求
教育訓練需求的時機
訓練需求調查表範例
OJT檢核表
OJT的涵義
OJT的內容
OJT的流程
OJT的實施方法
OJT成功的關鍵
OJT十大禁語
年度教育訓練計劃的擬訂
年度教育訓練計劃應考量的因素
教育訓練預算的編製方法
教育訓練預算的項目
教育訓練體係發展三步驟
教育訓練體係設計表
職前訓練的基本內容(一般性訓練)
職前訓練的基本內容(專業性訓練)
在職訓練的內容
如何選擇教育訓練的方法
常用的教育訓練方法（一）
教育訓練績效評估架構圖
教育訓練績效評估指標(一)
教育訓練績效評估指標(二)
教育訓練行政作業要點
運用視聽媒體之考量因素
教育訓練手冊的內容
職涯發展體係規劃時的重點
職涯發展體係架構圖
學習型組織
IBM知識管理的架構
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