某公司內部招聘與外部招聘的對比和選擇概述(PPT 71頁)

內部招聘和外部招聘
引 言
內部還是外部招募？
一、內部招聘
案例：內部招聘存在的問題
二、外部招聘
最佳雇主
鯰魚效應
研究表明：
三、企業在選擇招聘方式時應注意的原則
四、外部招聘途徑的選擇
外部招募渠道示例
1.廣告
（1）選擇何種媒體
各類廣告媒體比較
（2）如何構思廣告廣告形式與內容的設計原則
招聘廣告的內容
上海英才管理谘詢公司招聘廣告
九州通集團有限公司招聘廣告
主題廣告詞的創意
2.就業服務機構
借助就業服務機構完成招聘的情況
3.獵頭公司
獵頭的來源
獵頭公司的工作流程
獵頭公司的主要形式
獵頭公司關注的人才
4.校園招聘
校園招聘的優劣
學校的選擇
選擇學校的主要標準
校園招募宣傳的內容
5.人才交流市場/招聘洽談會
6.網絡招聘
網絡招聘的優勢和劣勢
其他方式
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