人員招聘與流動概述(PPT 51頁)

引導案例
第一節 人員招聘概要
第二節 人員招聘的程序及方法
Personality Test 人格測試
16PF與不同職業者的個性模式
TAT (Thematic Apperception Test)
第三節 人員調配與流動
案例 大地化工設計院的幹部選拔
思考題：
三位高工中誰最適合當組長？
決策行為四分圖理論
王工的人格特征、需要層次和心理變化?
王工的需要層次下降
王工的心理發生變化
該院的人才選拔機製存在問題
應采取什麼管理對策扭轉不利局麵？
關鍵詞
本章練習題
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