勞動關係新變化與工會對策概述(PPT 39頁)

引子
一、勞動關係變化對工會的挑戰
二、案例:南海本田事件
三、黨政和工會對工人集體行動的反應
四、在構建和諧勞動關係中發揮工會的作用
五、結語
勞動關係新變化與工會對策
授課提綱
勞動關係領域的變化及工會麵臨的新挑戰
二是勞動關係問題成為社會關注的熱點
四是新興媒體對勞動關係的影響日漸明顯
五是勞動關係影響呈現出國際化趨向
職工群體性事件呈現的特點
南海本田停工事件的特點
6月12日，在廣東召開的“加快轉變經濟發展方式”電視電話會議上，廣東省委書記汪洋指出
7月21日，審議《廣東省企業民主管理條例（草案修改稿）》
工人集體行動促使對工會的角色定位重新認識
“兩個普遍”的出台
《決定》的八個部分
工會自身改革和建設
明確了工會和政府在勞資矛盾、勞資衝突事件中各自的立場和角色
必須著力解決工會與工人脫節的問題
要通過改革，明確工會的角色，強化工會的作用
職工期望與工會工作的極大差異
全國構建和諧勞動關係先進表彰暨經驗交流會8月15日至16日在北京舉行
推動建立中國特色社會主義新型勞動關係
中華全國總工會主席王兆國強調
工會站在構建和諧勞動關係的第一線
《2011-2013年推動企業普遍建立工會組織工作規劃》
推動構建和諧勞動關係
勞務派遣工加入工會難點
勞務工加入工會組織形式
工會經費提取與使用
維護勞務派遣工權益
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