員工福利計劃原理設計與管理教材(PPT 50頁)

了解員工福利相關的概念、框架和基本知識
熟悉員工福利計劃設計和管理的關鍵點
借鑒實際案例的經驗
能夠更好地學習EB1教材，通過考試
EB1《員工福利計劃：原理、設計與管理》
CICE特聘講師介紹
人生充滿了預期內和意料外的事件和風險
相關員工福利的三個概念——按福利的構成要素
員工福利的三個層次——按福利的享受對象劃分
福利是整體報酬的重要組成部分
整體報酬
福利的定義和分類
福利項目
提供福利的目的為何不直接提供現金給員工？
“社會變遷”推動了職工福利的變革
中國薪酬福利競爭環境的演變之前-2005
中國薪酬福利競爭環境的演變2006 – 可預見的未來
從財務稅收角度看中國的員工福利
法定福利和補充福利的關係
圍繞員工福利市場的需求和供給展開
案例1: 整體福利計劃的更新
案例1: 角色扮演，分組互動
企業往往較少聚焦員工的需求和期望
企業緯度看待福利
如何打造有競爭力的福利體係
製定福利體係和福利理念的四個角度
增加福利費用投入並非改善員工福利的唯一方法
員工自主選擇/彈性福利——滿足員工在人生不同階段的福利需求
完善的福利體係由多個要素組成
福利計劃設計和管理的一般項目流程
關鍵環節--項目建議書的製作
牢記西塞羅法則
案例2: 基礎保險福利需求的解決方案
EB1教材整體結構介紹
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