五項管理與行動日誌(PPT 105頁)

一、為什麼使用《五項管理 行動日誌》
二、如何使用行動日誌
對生命的規劃——設定目標
三、使用行動日誌為企業帶來的好處
一、成功日誌的使用
成功日誌1-45頁的內容進入公司的新員工必須認真學習,18新利真人网 部在培訓後負責筆試,
分數在60分合格,不合格者承擔100元的讚助,主管承擔50元。
情緒波動周期表每周彙總一次必須填寫；周目標於周一前必須填寫；
各項工作必須明確填寫時間、達成期限；在填寫時應保證工作內容的可執行性和計劃性，時間安排的合理性。
每天日期必須填寫無誤；序號必須填寫；心態訓練各項必須於當晚填寫；
今日閱讀、今日進步、今日反省、改進承諾、完成目標百分比必須認真填寫。
二、成功日誌的輔導、檢查
三、處罰管理辦法
1、以上規定違反一項讚助10元.以此類推。
2、以上條例若有違反，則直接領導承擔80％的連帶責任。
3、讚助款於晨夕會結束後由值日主任確認後交於財務部
並將統計表交行政部備案。
如何將《行動日誌》堅持到底
團隊保障—將《五項管理行動日誌》製度管理
..............................