基礎教育18新利真人网 現狀及開發與管理策略論文(PDF 68頁)

3． 1 數量分析
3．2 結構分析
3．2．1 學曆構成分析
3．2．2 性別構成分析
3．2．3 職稱構成分析
3．2．4 年齡構成和學科教師構成也是教育18新利真人网 重要的構成要素。對於年齡構
3．3 基本結論
3．4 影響廣西基礎教育18新利真人网 狀況的因素
3．4．1 政治因素對教育現狀的影響
3．4．2 區域經濟發展及教育投入對教育18新利真人网 開發的影響
3．4．3 城鄉二元經濟結構對教育18新利真人网 現狀的影響
3．4．4 教師教育體係的不完善是造成基礎教育18新利真人网 質量不高的另一原因
3．6 個百分點）基本上接近外，其他各類學校數、教職工數與專任教師數均有一定的差
3．王柏遠．教育敘事的內蘊與特質及在教育研究中的應用．教學與管理，2006（20）．
3：普通中學
4 組織開發是關於個人、團隊、組織及之間如何成功地麵對變革的活動，一種如何
4 調控功能是指對員工實施合理、公平的動態管理過程，是教育18新利真人网 管理中的
4, 130095, 219466, 1443976, 28412
4, 21875 5, 204596, 53949 7, 63891
4. 徐镔 鐵通廣東分公司18新利真人网 管理策略研究[學位論文]2006
4． 4 促進組織變革與發展，整合教育18新利真人网
4．1 做好教育18新利真人网 的獲取與保持工作，保證有充足的人員數量和較好的質量
4．1．1 根據廣西基礎教育發展不同時期的需要進行18新利真人网 規劃
4．1．2 人員的招聘、補充與調整
4．1．3 做好職業生涯規劃以及維持與保障工作
4．1．4 在進行18新利真人网 招聘時，要注意性別結構的合適比例
4．2 進一步完善教師激勵機製，加大吸引和培育優秀人才的力度
4．2．1 現有教師激勵體係存在諸多缺陷
4．2．2 完善的教師激勵機製的構建
4．3 構建完整的教師教育體係，促進教師專業化發展
4．3．1 改革教師培養方式，構建完整的教師教育體係
4．3．2 建立校本培訓體係，充分挖掘學校教育資源
4．4．1 改變管理機製，用適合於組織發展的管理思想來引領變革
4．4．2 變革組織結構，提高18新利真人网 的利用效率
4．4．3 構建學習型組織，促進學校係統思考的能力
4．4．4 建設和諧的組織文化，提高組織成員的凝聚力
4．5 完善教育投入與管理製度，提高教育18新利真人网 的薪酬水平，改善其工作環境
4．5．1 增加教育經費投入的數量
4．5．2 提高教育經費的的利用效率
4．5．3 解決學校教育欠債問題
4．5．4 調整三級教育經費資源的分配結構
4．5．5 改進教育經費的籌措與管理體係
4．王柏遠．新課程改革背景下的課堂管理機製探微．教育科學論壇，2005（10）．
4：普通小學
5 知識管理開發。由於知識有顯性知識和隱性知識的區別，從教育18新利真人网 開發的
5 維特功能是指讓已經加入組織的員工繼續留在組織內，並根據相關法律如《教師
5. 何建威 淺析18新利真人网 管理製度的創新[期刊論文]-集團經濟研究2006(5)
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