新員工入職法務相關知識培訓教材(PPT 30頁)

一、勞動合同
二、保密義務
三、競業禁止
四、安全防範
新員工入職培訓法務相關
一、勞動合同法製保護弱勢地位的變遷
1. 勞動法律製度的逐步完善
2 勞動合同法對弱勢地位保護
3. 主要關注點——簽訂合同
4. 主要關注點——無固定期限勞動合同
5. 主要關注點——約定事項
6. 主要關注點——用人單位可隨時通知終止勞動合同的情形
7. 勞動爭議解決途徑
1 保密信息
2 基本要求
3 實際行動
4 違反保密義務承擔的責任
5 刑事責任的理解
6.案例
判決
1 定義
2 法律規定
3 競業禁止處理原則
4 案例
5 判決
四、安全
1. 屬於工傷的情形
2. 幾點注意
3. 不認定為工傷
新員工的建議
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