某公司薪酬體係設計方案(DOC 39頁)

第一章 總則 1
第二章 薪酬總額.....2
第三章 固定工資.....3
第四章 績效工資.....6
第五章 獎金.....7
第六章 附加工資.....10
第七章 年薪製.....12
第八章 崗位績效工資製.....14
第九章 技術績效工資製.....15
第十章 銷售績效工資製.....17
第十一章 高級人才協議工資製.....18
第十二章 工勤人員市場工資製.....19
第十三章 薪酬調整.....20
第十四章 其他規定.....22
附件1：公司職係劃分表.....26
附件2：管理職係職級係統.....27
附件3：支持服務職係職級係統.....28
附件4：技術職係職級係統.....29
附件5：營銷職係職級係統.....30
附件6：生產操作職係職級係統.....31
附件7：標準崗位薪酬（技術薪酬）固定比例、浮動比例參照表.....32
附件8：管理職係的崗位與薪檔對應表.....33
附件9：支持服務職係的崗位與薪檔對應表.....34
附件10：技術職係的崗位與薪檔對應表.....35
附件11：生產操作職係的崗位與薪檔對應表.....36
附件12：工勤人員薪酬基數表.....37
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