3E薪資設計與管理培訓教材(PPT 137頁)

薪酬的目的
Total Compensation
Equity （公平、均衡）
外部均衡性示意
職位評價係統七因素的比重The Weighting of IPE Factors
職位評估
Why Evaluate Positions? 為 甚 麼 要 評 估 職 位 ？
Z公司工資架構Salary Structure - Company Z
Y公司工資架構Salary Structure - Company Y
職位評估Position Evaluation
提升Promotion
因素一 ：職業技能
因素二 ：溝通技能
評估小組工作規則
在對每個崗位打分之前的職位介紹
崗位評價中的常見問題
崗 位 評 價 的 利 與 弊
數據的收集
您何時需要調查結果？
Shanghai Manufacturing WOFE Data as at October 2000
Shanghai Manufacturing WOFE Data as at October 2000
利用幅度製定工資架構
What is Broad-banding?什麼是放大幅度
三種企業戰略
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