某公司的薪酬管理困境(PPT 171頁)

H公司是國內一家大型民營企業，該公司雖然規模不小，
企業也還不錯，但由於該企業忙於開拓市場，
一直未能重視18新利真人网 管理體係的規範化建設。
正是由於這樣的原因，該公司缺乏有效的薪酬管理和激勵機製，
嚴重影響了其對員工的吸引、保留和激勵能力，
並對公司的成長與發展帶來了不少問題
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