招聘活動組織與麵試技術培訓課件(PPT 70頁)

人力規劃（HR planning）
人力規劃是平衡18新利真人网 需求與供給的過程；
人力規劃是18新利真人网 管理活動的紐帶；
人力規劃是企業規劃中具決定作用的部分。
總體規劃；
業務計劃（人員補充計劃/人員分配計劃/人員接替與提升計劃
/教育培訓計劃/工資激勵計劃/員工關係計劃/退休解聘計劃）
任職資格分析（ qualification analysis ）
職位分析（job analysis)
素質分析（competency analysis)
確定職位任職要求清單，招聘人員據此編製麵談問題，以便有效地與應聘人員溝通。
關鍵事件是一種有價值的職位分析工具；
它是曾經發生過的事情，是客觀信息，不是主觀的個人意見；
所有關鍵事件都會涉及任職者如何做工作，其中既包括成功的行為，也包括失敗的行為；
素質冰山模型
素質判斷的難度
..............................