某超市製度彙編（DOC 32頁）

一、 公司製度
二、部門製度
醫藥部
商品規範
商品質量：
商品違紀：
在職員工：
培訓管理：
安全規範
工作規範
新員工培訓：
施工裝修消防：
施工裝修用電：
服務規範
服裝部、百貨部
環境違紀：
珠寶部
電器部
電影部
電玩部
素養規範
茶葉部
試用期培訓：
1) 上班、加班、舉辦各項活動、會議等，未向上級請假不到場；
1) 上班前吃帶異味的食品；（扣5分）
1) 上班期間私自空崗、關台；（一個月內第一次違反扣20分
第二次違反雙倍扣分，第三次違反視為嚴重違紀對當事員工解除勞動合同）
1) 不認同、不遵守公司企業文化；
1) 為顧客服務時不主動、不熱情，態度不隨和、語調不親切；
1) 交接班手續清楚，記錄真實，查驗物品、車輛；（ 扣5分）
1) 倉庫商品未粘貼商品品名和價格貼，書寫不規範、不準確；（扣2分）
1) 倉庫殘損商品配送到門店；（扣5分）
1) 倉庫貨架商品出現空盒，丟失商品；（照價賠償並扣50分）
1) 保養記錄未按標準填寫；（扣5分）
1) 值班期間遲到、早退、空崗；（扣20分）
1) 區域內藥品出現過期，銷售予顧客；
1) 區域內設備設施及各處衛生未保持幹淨；（每處扣1分）
1) 區域出入庫手續，對賬出現錯誤；（扣5分）
1) 原料生、熟未分開，未按照標準存放；（扣5分）
1) 變價商品未及時登記；（扣5分）
1) 各部門培訓師未達到課助以上級別；（培訓負責人扣20分）
1) 員工未按衛生標準執行，操作區域地麵水和油較多；（扣5分）
1) 商品未做到一物一簽、出現雙標簽、標簽重疊現象；（扣2分）
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