員工不安全心理分析教材(PPT 38頁)

員工不安全心理分析
主要內容
事故引發的係統結構
事故致因連鎖模型
案例分析：安全帶斷裂引發人身輕傷
防護的分析——避免能量意外釋放
直接原因分析——避免雙誤軌跡交叉
基本原因分析——避免隱患潛伏作亂
根本原因分析——避免管理失誤錯位
事故原因
導致事故的重要原因——人的不安全心理與行為
心理活動有外部的行為表現，
外顯的行為表現是受內隱的心理活動支配
違章行為的心理分析
違章心理原因統計資料:
(一)主動心理原因
(二)被動心理原因
1.員工有限理性
案例：
2。壓力的作用
3.知識能力的作用
案例：刷漆起火事故
4.心理特質的作用
案例：玩笑引發的悲劇
典型不安全心理行為分析
主動型違章心理——僥幸心理
主動型違章心理——捷徑心理
事故案例
主動型違章心理——逞能心理
主動型違章心理——逆反心理
被動型違章心理——散漫心理
被動型違章心理——草率心理
被動型違章心理——從眾心理
被動型違章心理——慌亂心理
結束語
讓我們攜手
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