化險為安之用文化管控安全(PPT 55頁)
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化險為安之用文化管控安全(PPT 55頁)內容簡介
事故後果
安全價值觀
儀式和常規
樹立安全理念四階段
安全理念滲透方法
案例：管理層承諾
心理調節法：五必知
心理指導方法：五必談
行為規範
行為安全數據的統計與分析
設定安全指標並追蹤管理
安全文化落地的載體與方法
培育安全文化的主要方法——三條主線
轉變人的安全觀念
培養人的安全習慣
討論: 我企業安全文化的特點:
過沙頭
細心的顏師傅有兩個好習慣，讓我們由衷地佩服。
一是他每天都起個大早，在工前會前就準備好當天工作所需的各種工具，
反複確認安全可用後才交到弟兄們手中;
二是收工的時候，他會站在庫房門口，
接過弟兄們手中的工具，一一檢查、調試，
確認完好無損後再擦拭幹淨、入庫歸位。
..............................
安全價值觀
儀式和常規
樹立安全理念四階段
安全理念滲透方法
案例：管理層承諾
心理調節法：五必知
心理指導方法：五必談
行為規範
行為安全數據的統計與分析
設定安全指標並追蹤管理
安全文化落地的載體與方法
培育安全文化的主要方法——三條主線
轉變人的安全觀念
培養人的安全習慣
討論: 我企業安全文化的特點:
過沙頭
細心的顏師傅有兩個好習慣，讓我們由衷地佩服。
一是他每天都起個大早，在工前會前就準備好當天工作所需的各種工具，
反複確認安全可用後才交到弟兄們手中;
二是收工的時候，他會站在庫房門口，
接過弟兄們手中的工具，一一檢查、調試，
確認完好無損後再擦拭幹淨、入庫歸位。
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