車間崗位目標責任書(DOC 6頁)

1.10mm的板必須預留切割量1-2mm。
1.1本季度無工傷報告，公司無醫療費用支出。
1.2本季度無因質量造成的經濟損失。
1.3本季度無因延誤工期造成的經濟損失。
1、關心關注員工反映的各種問題並及時解決，
指導員工工作技能並協助提高。
1、考核係數為1.5
1、按《工程責任書》及時完成所分配生產任務
1、班組長競爭上崗，按其表現與業績做為評估標準。
1、鋼柱：柱高應2mm,柱底板垂直於柱身，摩擦板必須垂直平行於柱身翼板、
摩擦板背後所有節點必須嚴密頂緊，以防焊接變形。牛腿柱高允許誤差2mm，
且不允許下撓上翹2mm,柱底最下一孔與柱頂最上一孔，孔距偏差為3mm。
2.1本季度因工傷產生的各項費用累計＜3000元。
2.10-20mm的板必須預留切割量2-3mm。
2.2本季度因質量造成的經濟損失＜5000元。
2.3本季度因延誤工期造成的經濟損失＜5000元。
2、工作設備正確使用操作規範，精通所用設備的各項性能並能進行簡單維修。
2、考核係數為1
2、嚴格按照公司技術質量標準、要求完成加工
2、對本班人員有任免權、工資分配建議權。
2、屋麵梁：應按胎膜製作，保證拱高一致，梁長允許2mm,坡度偏差1/1000，
摩擦板必須校平方可裝配，摩擦板必須劃出中心線對準翼板中心進行裝配，
並且背後所有節點必須嚴密頂緊，以防焊接變形，
係杆連接板應垂直於地麵，檁托板與隅撐板上下應呈直線。
3.1本季度發生重大安全事故有人員傷亡或累計醫療費用＞3000元。
3.2本季度因質量造成的經濟損失＞5000元。
3.3本季度因延誤造成損失或返修費用＞5000元。
3.翼板、腹板寬度允許偏差1mm，且長度餘量應控製在+10mm以內
3、工作使用材料的合理利用，餘料廢料的統計管理再利用。
3、績效工資考核係數為0
3、無人員安全安全事故
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