某果凍企業灌裝車間員工培訓作業細則(doc 3頁)

灌裝車間員工培訓作業細則內容摘要：
1 目的
規範車間入職、在職和晉升等培訓過程，確保培訓對象達到該崗位的作業要求。
2 範圍
果凍製造部灌裝車間。
3 職責
3.1車間負責擬定入職、在職和晉升等各類培訓計劃，並跟進培訓效果和培訓反饋，進行培訓工作改進；
3.2各工段負責人、培訓講師、培訓對象須按本規範進行培訓；
3.3各工段可根據工作需要申報培訓計劃。
3.4灌裝主任辦負責審批各類培訓計劃。
4 定義（無）
5 內容
5.1入職培訓
5.1.1車間教育訓練小組在人事部移交新工前一工作日需擬定新工崗前培訓計劃,並抄送灌裝辦和各培訓講師並準備新工檔案、培訓資料和相關培訓器材。
5.1.2培訓講師按培訓計劃進程開展培訓，並負責培訓現場的紀律和整潔。
5.1.3參加培訓的人員須在《培訓簽到表》上簽名。培訓結束後，培訓負責人將《培訓簽到表》交教育培訓小組存檔。
5.1.4灌裝主任辦外聯統計員負責新員工培訓工作總協調，全程跟進至新員工分配到各工段。
5.1.5新員工崗位培訓至少包含《新員工崗前培訓課程》上所列的全部課程。
5.2新工在崗培訓
5.2.1各工段在接收新工當天擬定新工培訓計劃，報主任辦審批並抄送各培訓責任人。
5.2.2新工進入工段工作現場的前兩小時，工段須安排一名專職培訓組長介紹工段的有關情況，包括工段名稱、範圍、各責任人姓名、早會時間、地點及學習過程、安全事項等。

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