勞動安全與保護管理條例(doc 5頁)

勞動安全與保護管理條例目錄：
第一章、總則
第二章、工作休息時間
第三章、工作條件和安全防護
第四章、 醫療、工傷保障製度
第五章、安全責任及事故處理
第六章、附 則

勞動安全與保護管理條例內容摘要：
　　第一條、為了加強公司勞動安全和勞動衛生管理，保障員工的安全和健康，做到安全經營、文明生產，根據有關法規，特製定本辦法。
　　第二條、公司實行每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時製度；員工每天正常上班時間為：8：30～17：00，中午 12：00～13：30為午餐時間。
　　 第三條、員工加班加點應由部門經理、主管安排或經本人申請而由部門經理、主管批準；員工經批準加班的，依國家規定支付加班工資或安排補休。加班加點應在不損害員工健康的前提下進行，每人每月不得超過36小時。
　　 第四條 公司員工享有國家規定的法定和公休假日及探親、婚喪等帶薪假：
　　（1）公休假日： 星期六、星期日；
　　（2）法定休假日： 元旦1天、春節3天、五一節3天、國慶節3天。
　　（3）年休假：滿一年未滿十年者7天，滿十年未滿二十年者10天，滿二十年未滿三十年者15天，滿三十年以上者20天。
　　（4）婚 假： 員工本人結婚，可享受婚假3天；晚婚者（男年滿25周歲、女年滿23周歲）增加10天。

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