Reebok人權生產標準履行指南(第三版(doc 60)

本書是一本關於履行Reebok人權生產標準的指南(Reebok標準)。它為工廠管理者把人權的基本原則體現在日常操作中提供了具體指導。我們在此把Reebok標準轉化為易於理解和衡量的可操作的語言。

Reebok公司於1992年開始采用這些標準，作為公司長期堅持的對人權承諾的一部分。這些標準來自於人權組織和學術界以及我們自己的經驗，反映了國際勞動組織的有關條約。為了進一步推動這項政策，我們致力於使用對不同文化背景均公平，合理的標準以使員工們自豪於他們所負擔的工作。我們的經驗是履行這些標準能夠提高員工的士氣，從而達到更高質量的工作環境和更高質量的產品。

Reebok公司把Reebok標準運用於選擇新的商業夥伴。對現有的商業夥伴，Reebok標準履行指南是他們用於衡量並不斷提高改善工作場所條件的手段。雖然工廠有義務認真遵守有關的法律、法規，但在有些情況下，Reebok標準提供更嚴格的有關工作場所條件的規定。

在任何情況下，Reebok公司的商業夥伴都必須遵守Reebok標準，追求不斷地提高工作場所的條件。

希望在外尋找加工點或將Reebok產品轉包給第三方生產的工廠必須從Reebok公司取得對該加工點或轉包商的事先授權，並且應及時提供有關轉包商的完整信息。轉包商也必須遵守Reebok標準。

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