項目安全目標責任考核辦法(doc 12)

為確保項目安全管理目標的實現，達到責任明確，責任落實到人，考核到人，特製定本考核辦法。

一、項目安全管理目標

製定年、月達標計劃，並將目標分解到人，責任落實到人，考核到人，特製定本考核辦法。

1、杜絕死亡事故及重傷事故，年輕傷事故頻率少於3‰；

2、確保每月施工安全及文明施工檢查達優良標準；

3、確保實現市級文明工地。

二、考核細則

1、用《建築施工安全檢查標準》（JGJ59-99）的各分項評分表，對各分項責任人進行打分考核。當分項檢查評分表得分在70分以下時為不合格，70分（含70分）到80分為合格，80分及其以上者為優良。

2、各分項檢查評分表通過彙總得出的結果用來評價項目經理安全目標責任落實情況，因為項目經理對項目的安全生產負總責，是第一責任人，各級管理人員目標責任落實的好壞，直接體現了項目經理安全管理的業績。

3、評分表采用《建築施工安全檢查標準》（JGJ59-99）中的相關表格。

4、評分方法參見《建築施工安全檢查標準》（JGJ59-99）中的相關內容。

三、獎懲辦法

1、達優良等級的獎100~300元；

2、達不到合格等級時，罰200~400元；連續三次達不到合格等級的項目管理人員除經濟處罰外，將采取下崗處理措施。

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