勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法(ppt 77頁)

勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法目錄：
第一章、總則
第二章、勞工安全衛生組織、人員、
第三章、勞工安全衛生管理
第四章、自動檢查

勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法內容摘要：
一、實施風險分級管理
針對不同企業組織規模大小、行業特性及風險等級，厘訂不同風險層級之安全衛生管理規範、安全衛生管理人員及組織運作之設置等，以落實風險分級管控之原則。
二、加強規範營造業安全衛生管理組織 、人員：
營造業之事業單位應依規定置一定員額之勞工安全衛生管理人員。對於橋梁、道路、隧道、輸配電等距離較長之工程，應於每十公裏內增置至少一名丙種勞工安全衛生業務主管。另雇用之勞工安全衛生業務主管，應由接受營造業勞工安全衛生業務主管教育訓練者選任之。
三、落實勞工安全衛生管理單位、人員分工職責：
雇主應使勞工安全衛生管理單位、勞工安全衛生委員會、勞工安全衛生人員、工作場所負責人及各級主管辦理勞工安全衛生管理事項，並予以明確分工， 且留存紀錄備查。
四、強化總機構對於安全衛生策略規劃 、督導及推動之能力：
事業應於總機構或其地區事業單位設綜理全事業之勞工安全衛生事務之管理單位及置管理人員，並依其職責辦理規劃、督導及推動全事業之勞工安全衛生管理事項。
五、增列勞工安全衛生管理專章，依規 模及風險建立管理機製：
顯著風險之大型事業單位應參照中央主管機關所訂之指引，建立包括政策、組織設計、規劃與實施、評估、改善措施等之職業安全衛生管理係統。其它事業單位應訂定勞工安全衛生管理計劃，雇用勞工人數在一百人以上者應另訂定勞工安全衛生管理規章，而雇用勞工人數在三十人以下者，得以執行紀錄或文件代替之。

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