某汽車製造公司安全生產獎懲管理規定(doc 5頁)

某汽車製造公司安全生產獎懲管理規定目錄：
1.目的
2.適用範圍
3.引用標準
4.術語
5.職責
6.管理細則

某汽車製造公司安全生產獎懲管理規定內容簡介：
1.目的
為了提高員工安全生產自覺性，防止違反勞動紀律和違法失職行為，確保公司各製度的實施，通過安全生產獎懲管理，調動員工積極性，以保證國家《安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《道路交通管理條例》和勞動保護法規的貫徹執行。
2.適用範圍
本規定適用於本公司安全生產獎懲管理。
3.引用標準
《安全生產法》、《各級人員安全生產責任製》、《中華人民共和國消防法》、《上海市道路交通管理條例》。
4.術語
無
5.職責
無
6.管理細則
6.1各級領導和員工不履行安全生產責任和不認真貫徹執行《安全生產法》有關安全生產製度和規定，以致發生嚴重工傷事故，扣除責任者和有關人員獎金一至三個月，（對重大事故所在部門扣10~20分），除作經濟處罰外還要對有關人員進行必要的行政處分，直至追究其刑事責任。
6.2.各級領導在組織按排生產時，應堅持“五同時”，並真正貫徹“安全第一、預防為主”的生產方針。公司項目應執行“三同時”，如明知危及職工安全和健康，能解決但未及時采取有效措施消除隱患，以至造成職工傷亡，將按《安全生產獎懲規定》處理。
6.3各級領導有章不循，違章不糾，帶頭違章指揮者，指使員工違章操作，查實一次，罰款500元，造成工傷事故者，將追究有關人員責任。

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