圖解職業健康安全生產管理體係標準幻燈片(PPT 149頁)

主要目錄；
一、事故頻發傾向論
二、事故因果連鎖論
三、收集作業活動的信息
主要內容；
（一）事故頻發傾向
事故頻發傾向是指個別人容易發生事故的、穩定的、個人的內在傾向。1919年英國的格林伍德和伍茲對許多工廠裏事故發生次數資料按如下三種統計分布進行了統計檢驗：
1、泊鬆分布
當人員發生事故的概率不存在個體差異時，即不存在事故頻發傾向者時，一定時間內事故發生次數服從泊鬆分布。在這種情況下，事故的發生是由於工廠裏的生產條件、機械設備方麵的問題，以及一些其他偶然因素引起的。
2、 偏倚分布
一些工人由於存在著精神或心理方麵的毛病，如果在生產操作過程中發生過一次事故，則會造成膽怯或神經過敏，當再繼續操作時，就有重複發生第二次，第三次事故的傾向。造成這種統計分布的是人員中存在少數有精神或心理缺陷的人。
1、 控製不足———管理失誤
事故因果連鎖中一個最重要的因素是安全管理。大多數企業，由於各種原因，完全依靠工程技術上的改進來預防事故是不現實的，需要完善的安全管理工作，才能防止事故的發生。如果安全管理上出現缺欠，就會使得導致事故基本原因的出現。
2、 基本原因———起源論
為了從根本上預防事故，必須查明事故的基本原因，並針對查明的基本原因采取對策。基本原因包括個人原因及與工作有關的原因。所謂起源論，是在於找出問題的基本的、背後的原因，而不僅停留在表麵的現象上。
3、 直接原因———征兆
不安全行為或不安全狀態是事故的直接原因。這是最重要的，必須加以追究的原因。但是，直接原因不過是象基本原因那樣的深層原因的征兆，一種表麵現象。
4、 事故———接觸
從實用目的出發，往往把事故定義為最終導致人員肉體損傷、死亡，財物損失的，不希望的事件。但是，越來越多的安全專業人員從能量的觀點把事故看作是人的身體或構築物、設備與超過其閾值的能量的接觸，或人體與妨礙正常生產活動的物質的接觸。
5、傷害、損壞———損失
博德模型中的傷害，包括了工傷、職業病，以及對人員精神方麵、神經方麵或全身性的不利影響。人員傷害及財物損壞統稱為損失。

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