GL的職責?職務(PPT 53頁)

②確認技能是否符合工程的要求並做出對應
③計劃性的人才培養 (培養輪崗製)
④ 4S文化的落實
活用為發現異常的改善工具
確保生產可能的狀態
確保可生產狀態
VM　～「交接班記錄的確認和記錄」～
VM　～「交接班記錄的確認?記入」～
⑧對變化點的對應和指示
⑧變化點的對應和指示
「變化點管理」的對象
在現地確認變化點的信息
總結
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