作業現場安全生產管理知識概述(PPT 53頁)

（一）事故頻發傾向理論
（二）海因裏希因果連鎖理論
（三）能量意外釋放理論 （能量轉移論）
1966年，美國人哈頓（Haddon)認為：人受傷害的原因隻能是某種能量的轉移，並提出了能量逆流於人體造成傷害的分類方法。
哈頓將傷害分為兩類：
第一類是由於施加了超過局部或全身性承受限值的能量引起的傷害：主要指機械傷害。
第二類是由於影響了局部或全身性能量交換引起的傷害。主要指中毒、窒息和凍傷。
哈登認為：在一定條件下某種形式的能量能否產生傷害造企業管理員傷亡事故，取決於能量大小，接觸能量的時間和頻率，以及力的集中程度。
事故的原因分析
直接原因分析
1、機械、物質或環境的不安全狀態
2、人的不安全行為
間接原因分析
1、技術和設計上的缺陷
2、教育培訓不夠、未經培訓、缺乏或不懂安全操作技術知識
3、勞動組織不合理
4、對現場工作缺乏檢查或指導錯誤
5、沒有安全操作規程或不健全
6、沒有或不認真實施事故防範措施，對事故隱患整改不力
7、其他
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