企業員工離職製度(最新精編)(22個doc)
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企業員工離職製度(最新精編)(22個doc)目錄：
一、TCL員工離職管理製度
二、某集團公司員工離職管理規定
三、從業人員離職製度
四、公司從業人員離職製度
五、公司員工離職管理製度
六、吉林省某廣告有限責任公司《員工離職管理製度》
七、員工-離職管理製度
八、員工入職與離職製度
九、員工離職-管理製度
十、員工離職與辭退管理製度
十一、員工離職處理原則
十二、員工離職處理細則
十三、員工離職處理細則
十四、員工離職處理規定
十五、員工離職離職管理製度
十六、員工離職管理製度
十七、員工離職管理製度規定
十八、員工辭職管理辦法
十九、商場員工的培訓與離職製度
二十、寧波貝發集團有限公司員工離職管理製度
二十一、某軟件股份公司員工離職與辭退管理製度
企業員工離職製度(最新精編)(22個doc)內容簡介：
其中《TCL員工離職管理製度》提要如下
為規範公司18新利真人网
管理，提高18新利真人网
管理工作效率，科學、合理地配置公司18新利真人网
和加強員工隊伍建設，依據《勞動法》等國家法律和有關地方法規，結合本公司實際情況，製定本製度。
第一章離職分類
第一條員工離職分為辭職、辭退和立即辭退（開除）等三種情況。
第二條因個人原因要求離開公司，稱為辭職。
第三條因公司裁減人員或因員工工作能力達不到公司要求，且本人未違反公司任何規章製度而被公司解雇，稱為辭退。
第四條員工因觸犯國家法律或違反公司最新版《員工手冊》所規定予以立即辭退的條款，經查實後，公司立即與其解除勞動關係，稱為立即辭退（開除）。
第二章 辭職
第五條擬辭職員工按下列時限提交《員工動態表》：
（一）試用期內辭職的員工提前七天；
（二）轉正後辭職的工人提前半個月（技術工人、QC員需提前一個月）；
（三）轉正後辭職的職員提前一個月。
第六條公司本部擬辭職員工的《員工動態表》先由部門經理簽署意見，而後報18新利真人网
部。18新利真人网
部安排人員與其談話。
第七條 擬辭職的新利体育取现
人員，先將辭職申請報告送辦事處經理簽署意見，而後報銷售部審核，銷售部審核後，填寫《員工動態表》，連同辭職申請報告一同，送企業文化部審批。企業文化部安排人員與其談話。其中四類辦事處經理以上職務人員安排麵談。
第八條經審核符合辭職要求，18新利真人网
部經理或企業文化部經理在《員工動態表》上簽批，並按任免權限呈相關領導審批。
第九條辭職人員憑《員工動態表》辦理離廠手續。
第十條 18新利真人网
部或企業文化部如認為有必要挽留擬辭職人員，可在公司本部或市場部門重新調配使用。
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