公司員工培訓規章製度(最新精編)(16個doc 1個ppt)

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公司員工培訓規章製度(最新精編)(16個doc 1個ppt)目錄：
一、企業培訓流程章程
二、公司員工培訓規章製度
三、公司培訓規章製度
四、公司崗前培訓規章製度
五、員工培訓規章製度
六、員工教育培訓規章製度
七、培訓章程
八、擬製規章製度培訓教程
九、新員工培訓規章製度
十、某星級酒店管理手冊
十一、競賽培訓規章製度
十二、營業員的培訓規章製度
十三、論企業授權培訓製度
十四、銅盤中學校本培訓規章製度
十五、院黨課培訓規章製度
十六、食堂從業人員培訓規章製度
十七、麥當勞員工培訓製度

公司員工培訓規章製度(最新精編)(16個doc 1個ppt)內容簡介：
其中《麥當勞員工培訓製度》提要如下
1．員工培訓工作應該成為企業重要的戰略組成部分。由於信息技術日新月異，一日千裏，作為朝陽行業的通訊行業，也處於不斷的發展和變革中。企業變革在加快，隨之而來的是職工的知識更新也要加快，不論你曾經取得過什麼樣的文憑或參加過什麼樣的培訓，都要重視繼續教育。美國某汽車汽車公司首席專家路易斯說過：“在知識經濟時代，對你的職業生涯而言，知識就像鮮奶，紙盒上貼著有效日期，如果時間到了，你還不更新所有的知識，你的職業生涯很快就會爛掉。”
雖然許多企業求賢若渴，但是，在我們周圍，不少高級人才的知識結構仍是“老八股”，沿著“學曆+資曆=職稱”的晉升階梯自然成為“高工”，光吃老本，光擺資格，光提“當年勇”，而不去進行知識的更新，不進行競爭的洗禮，自然也就無法適應新型現代企業的發展需要，由“白領”成為“藍領”甚至淘汰回家也就不足為奇。

其中《新員工培訓規章製度》提要如下
1、目的 為規範員工進廠培訓和上崗考核，使新員工盡快適應公司需要，企業盡快發揮新進員工聰明才智，達成雙方的相互認知和協調統一，特製訂本規程。
2、適用範圍 適用於新進公司員工的培訓和聘用資格考核。
3、職責、18新利真人网 部負責新員工培訓的歸口管理及組織公司相關製度的培訓。
3、 質量部負責產品質量知識的培訓。
安技處負責企業安全知識的培訓。
綜合部負責介紹公司相關情況，員工行為規範以及辦事原則和程序的培訓。

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