員工績效考核製度規範(136個doc 14個ppt 1個xls)

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員工績效考核管理製度(最新精編)（136個doc 14個ppt 1個xls）目錄：
一、員工信息管理
二、天宇公司員工績效考核製度-
三、某公司員工福利休假管理製度
四、以績效為導向的員工考核製度
五、員工手冊
六、LG公司績效考核體係(1)
七、LG公司績效考核體係
八、LG公司績效考核體係
九、LG員工評價製度
十、某有限公司管理條例員工管理條例
十一、某酒店管理製度
十二、某公司員工製度手冊
十三、某公司員工手冊
十四、某房地產公司聘用管理製度
十五、某集團員工手冊3
十六、ZZ員工手冊
十七、ZZ員工手冊
十八、[房地產行業]北京ZZ集團房地產公司員工培訓製度
十九、[房地產行業]北京ZZ集團房地產公司員工培訓製度
二十、[管理製度]中國現代企業管理製度大全-獎懲規定Ｂ
二十一、天宇公司員工績效考核製度
二十二、_考績管理製度
二十三、某有限公司員工手冊
二十四、某網通員工手冊
二十五、某股份有限公司員工薪酬管理製度
二十六、《大連航太醫療設備有限公司章程》
二十七、上海海蘭電氣有限公司員工手冊
二十八、上海香溢酒業公司員工培訓管理製度
二十九、上海香溢酒業公司員工福利管理製度
三十、業務人員工作交接製度
三十一、中國網通員工手冊
三十二、中國網通績效考核管理製度
三十三、樂百氏員工考核製度
三十四、二灘水電開發有限責任公司員工福利和社會保障製度（建議稿）
三十五、京航泰公司考勤管理製度
三十六、人事管理規章
三十七、18新利真人网 管理製度
三十八、以績效為導向的員工考核製度
三十九、企業員工勤績考核管理製度
四十、企業員工考勤培訓管理製度
四十一、企業管理與18新利真人网 管理谘詢項目-員工福利製度
四十二、休
四十三、公司員工勞保醫療保健製度
四十四、公司員工手冊(1)
四十五、公司員工手冊
四十六、公司員工管理製度
四十七、公司工資製度方案
四十八、公司考勤製度
四十九、公司銷售部門培訓資料-公司管理製度
五十、北京首創順馳有限公司員工手冊
五十一、BDZH--員工職業生涯規劃與管理製度
五十二、南湖鎮幹部職工管理製度
五十三、廈門倍順連鎖店有限公司員工守則
五十四、員工保險辦法
五十五、員工勞動關係管理規程
五十六、員工培訓——合同預算部
五十七、員工培訓製度設計方案
五十八、員工培訓管理製度
五十九、員工培訓管理製度：
六十、員工獎懲製度
六十一、員工獎罰製度
六十二、員工就業製度
六十三、員工工服工裝管理製度
六十四、員工異動管理製度
六十五、員工手冊(1)
六十六、員工手冊(2)
六十七、員工手冊
六十八、員工手冊01
六十九、員工手冊doc
七十、員工手冊參考樣本
七十一、員工手冊範本2
七十二、員工手冊範本（精）
七十三、員工招聘管理製度
七十四、員工招聘管理規定
七十五、員工教育培訓製度
七十六、員工激勵與薪酬福利製度
七十七、員工福利製度
七十八、員工福利管理辦法
七十九、員工福利細則doc
八十、員工離職管理製度
八十一、員工管理--綠穀公司製度彙編(會議修改)-綠穀員工行為準則
八十二、員工管理製度(試行)
八十三、員工管理製度
八十四、員工管理製度（三
八十五、員工管理製度（二）
八十六、員工管理製度（四）
八十七、員工績效管理製度
八十八、員工績效考核製度
八十九、員工績效考核管理暫行製度
九十、員工績效考評與發展管理製度
九十一、員工績效考評管理製度
九十二、員工績效考評表（個性指標）
九十三、員工績效考評表（共性指標）
九十四、員工考勤休假管理辦法
九十五、員工聘用製度(1)
九十六、員工聘用製度
九十七、員工選聘製度
九十八、員工集體宿舍管理製度
九十九、哈藥集團公司-員工考核管理製度
一百、商場員工管理製度
一百零一、國安創想公司員工教育培訓製度
一百零二、培訓與講座
一百零三、培訓章程
一百零四、培訓管理製度）
一百零五、外資企業員工培訓管理製度(1)
一百零六、外資企業員工培訓管理製度
一百零七、大鵬證券薪酬製度
一百零八、天宇公司員工績效考核製度
一百零九、威奧特公司員工手冊
一百一十、宏智科技員工績效管理製度
一百一十一、富士寫真光機(深圳)有限公司
一百一十二、小公司員工管理製度
一百一十三、工資管理製度
一百一十四、平衡計分卡之探討與應用
一百一十五、廣西創新港灣工程公司培訓製度
一百一十六、微星員工手冊
一百一十七、我國職工參與公司管理製度研究
一百一十八、文檔管理文員工作細則
一百一十九、新元製度之《員工績效考評製度》
一百二十、旅遊公司員工管理製度
一百二十一、某五星級酒店印章管理製度
一百二十二、某企業員工績效管理製度
一百二十三、某化工員工薪酬管理製度
一百二十四、某國際著名酒店集團員工手冊
一百二十五、某房地產公司員工職業發展管理辦法
一百二十六、某百貨商場員工管理製度
一百二十七、某裝飾有限公司員工手冊
一百二十八、江蘇某股份有限公司員工薪酬管理製度
一百二十九、浙江金緯房地產職員手冊
一百三十、電力行業-員工培訓管理製度
一百三十一、電力行業-員工考核管理製度
一百三十二、緊水灘電廠員工考核製度
一百三十三、績效考核製度範本
一百三十四、績效考評對象（總部）層級架構表
一百三十五、考核製度(評級量表法）含有定性描述
一百三十六、考績管理製度
一百三十七、蓮花味精激勵製度建議書
一百三十八、設計行業-績效考核製度
一百三十九、賽立信公司員工培訓手冊
一百四十、超市管理---開店務實
一百四十一、超越集團公司考核製度終稿
一百四十二、車間員工管理製度
一百四十三、通用《員工手冊》範本
一百四十四、通用電氣(中國)有限公司員工手冊
一百四十五、重慶-網通員工手冊
一百四十六、金中華公司績效考核管理製度
一百四十七、金環公司員工薪酬管理製度
一百四十八、金航數碼科技-員工培訓管理製度1
一百四十九、金航數碼科技-員工培訓管理製度2
一百五十、金航數碼科技-員工培訓管理製度3
一百五十一、集團公司員工行政處罰管理製度

員工績效考核管理製度(最新精編)（136個doc 14個ppt 1個xls）內容簡介：
其中《員工手冊》摘要如下:
新員工被錄用後，一律實行試用期，試用期時間為三個月，試用期間公司將對員工的表現及其對工作的適應程度進行考核。試用期屆滿，經公司考核者，可轉為正式員工，考核不合格者，公司予以辭退。正式員工薪資待遇按公司工資製度執行。

其中《員工管理製度》摘要如下:
第一條　為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規定的了解，在工作中能認真執行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特製訂本手冊。
第二條　製訂本手冊的指導思想：以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發揮他們的積極性和創造性，保證企業奮鬥目標的實現。

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