現代企業製度論文(大全-精編)(39個doc 1個ppt)

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現代企業製度論文(大全-精編)(39個doc 1個ppt)目錄：
一、人力資本作為企業製度要素的關鍵
二、從海爾定律論文化與製度的關係
三、關於現代企業製度下內部審計職能的探索
四、關於現代企業製度和會計管理模式
五、分析建立現代企業製度下的內部審計製度
六、初探淺談現代企業製度與會計管理模式
七、製度研究與新製度主義
八、基於戰略現代企業製度下的成本管理模式分析
九、基於新經濟環境下強化內審的探索
十、基於現代企業製度下的成本管理模式分析
十一、對於人力資本產權布置和國有企業製度改革
十二、對於和現代企業製度有關的會計新問題
十三、對於現代企業製度下的企業財務工作
十四、當代傳統和現代：近代中國企業製度變遷的再思索—以僑批局和銀行關係為中心
十五、當代試矛盾分析方法在“中小企業發展的初期階段不應實行現代企業製度”中的應用
十六、探討現代企業製度下內部審計的職能
十七、探討現代企業製度和會計監督
十八、有關中小民營企業實施品牌戰略的障礙及策略
十九、有關現代企業製度和會計政策的戰略選擇
二十、畢業設計(論文)管理製度（辦法）彙編
二十一、淺析現代企業製度下內部審計組織體係探究
二十二、淺析現代企業製度下財務會計模式
二十三、淺議淺現代企業製度下地方電力企業的成本管理
二十四、淺議現代企業製度下的企業財務工作
二十五、淺議現代企業製度下降低成本的途徑
二十六、淺論現代企業製度下內部審計的定位及相關新問題探究
二十七、淺談現代企業製度需要建立責任會計
二十八、淺談試論傳統新聞媒體與現代企業製度
二十九、略論企業管理革命和美國工業化
三十、研究現代企業製度下會計信息失真新問題的探究
三十一、研究現代企業製度下內部審計定位
三十二、論中國特色的企業製度創新
三十三、論人力資本作為企業製度要素的考慮
三十四、試析現代企業製度下的會計監督
三十五、試析現代企業製度下的內部審計
三十六、談建立現代企業製度和財產權變
三十七、企業管理國企改製的新問題：社會化和資本化之爭
三十八、企業管理建立現代儒家企業製度
三十九、企業管理現代企業製度下18新利网址多少 的創新
四十、企業管理現代企業製度和會計管理模式

現代企業製度論文(大全-精編)(39個doc 1個ppt)內容簡介：
其中《從"海爾定律"論文化與製度的關係》提要如下：
1、海爾定律（即斜坡球體論）：企業如同爬坡的一個球，受到來自市場競爭和內部職工惰性而形成的壓力，如果沒有一個止動力它就會下滑，這個止動力就是基礎管理。依據這一理念，海爾集團創造了"OEC管理"，即海爾模式，這個模式是"製度管理"。在此基礎上，海爾倡導"敬業報國，追求卓越"的企業精神和"迅速反映，馬上行動"的工作作風，堅持"用戶永遠是對的"服務理念，並把"創中國的世界名牌"作為海爾發展目標，矢誌不渝，使海爾逐漸形成了個性鮮明的企業文化，因而使"爬坡的球"有了"牽引力"，這就是"文化管理"。如果隻有"止動力"，沒有"牽引力"，或者說隻有製度管理，沒有文化管理，海爾也就不會有今天的業績。這說明海爾把製度管理與文化管理有機地結合起來了。

其中《基於戰略現代企業製度下的成本管理模式分析》提要如下：
一、現代企業製度下成本管理模式的設想
　　長期以來，我國企業實行的是一種以計劃價格為基礎，以事後核算為重點，以完全成本法為內容的算帳報帳型的成本管理模式。這種模式可以說是過去高度集中的計劃經濟體製的產物，社會主義市場經濟體製不相適應。主要表現在摘要：一是盈虧同企業無關，企業成本意識淡薄，損失浪費驚人，甚至不少企業虛盈實虧；二是成本管理方法和手段落後，沒有真正形成科學的成本管理體係，缺乏適應社會主義市場經濟體製需要的管理方法和現代化的管理手段；三是成本管理的目前狀況不利於企業轉換經營機製，不利於企業成為市場競爭的主體，也不利於企業成本的宏觀調控。這就要求對現行成本管理的方式、方法和手段進行改革，並建立新的成本管理模式。

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